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开展公益性职工素养培训2万多人次，举办免费培训进企业场次、覆盖全市家企业，开展中级电工、家政服务、美容美发等技能培训13期……今年以来，宁夏银川市总工会在职工技能培训上狠下功夫，不断深化“培训、练兵、竞赛、晋级、激励”五位一体人才培养长效机制，坚持“全、实、活”三字方针积极开展培训工作，不断拓展职工综合素质提升空间。为打造一支知识型、技能型、创新型产业人才队伍，为银川市重点产业发展提供源源不断的人才动能，市总工会今年先后制定下发《年职工教育培训计划》《银川市总工会关于实施企业人才“百千万”培训工程的方案》。截止目前，银川市开展心理健康、班组长管理、安全生产、应疾病防控、消防安全等各类培训场次，参与企业多家，培训职工9.97万人次。不仅如此，银川市总工会还进一步拓展校企合作，于今年3月在银川职业技术学院挂牌成立了银川市第二所工匠学院，通过多元办学，为职工搭建技能素质提升、技术创新的基地以及技术创新成果孵化、展示、交流转化的新平台，助力更多产业工人由“工”变“匠”。与此同时，各县市区工会大力推进小企业职工素质提升公益性培训，培训人数2万多人次，技能培训人次，获证率达80%以上；班组长培训人次以上；企业自主培训一线员工近1.1万人次。为方便职工、提升培训的覆盖率，市总工会开展了28期线上培训，推送班组长管理、安全知识培训、员工职业素质能力提升培训课程节，多名职工参与其中。6月中旬，“人人讲安全个个会应急”交通安全普法线上培训在“银川市总工会”