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为进一步总结交流司法调研工作，表彰优秀调研成果、激励调研先进队伍，全面推动调研工作取得创新发展，5月24日，我院召开年度调研劳动竞赛表彰暨案例写作培训会，表彰年调研论文、案例、司法建议等劳动竞赛活动中表现优异的个人，并就案例写作开展针对性培训。院党组成员、副院长蒙洪勇出席会议，各部门主要负责人、院调研人才库全体人员参加。

会上，研究室（审管办）副主任吴聪宣读了《关于年度调研论文、案例、司法建议写作业务技能竞赛获奖结果的通报》，本次劳动竞赛分为调研论文、案例、司法建议三大类，共计人次获得不同类型、层级的奖项。

蒙洪勇副院长指出，本次表彰会，是我院近年来首次对调研工作举行专门的表彰会，体现院党组对调研工作的高度重视及对调研人才们取得成绩的充分肯定。调研劳动竞赛要坚持办、年年办，要将其办成高端精品赛事活动，并勉励获奖作者们卯足劲、再接再厉，力争在调研成绩上“百尺竿头，更进一步”。

蒙洪勇副院长强调，全院各部门要提高政治站位，用调研思维准确把握新时代法院工作面临的新情况、新变化，深刻领会调研工作的新使命、新担当。针对调研工作，蒙洪勇副院长提出三点意见：

一是要提高政治站位，深刻认识调研工作重要性。要坚持问题导向、实践导向，强化调研思维，明确目标任务，善于在工作中培育、提炼、总结特色调研亮点。

二是要强化系统组织，认真做好调研工作统筹。建立完善全院大调研工作格局是实现调研工作长远发展的关键，要坚持调研工作任务分解、日常紧盯重点调研项目、不折不扣按规执行考核、充分用好调研工作激励。

三是要优化平台保障，健全完善调研人才培养机制。要善于发掘、培养调研人才，各部门负责人对调研人才要做到心中有数，通过合理搭台子、压担子、指路子，不断发挥好“传帮带”作用，鼓励青年干警多在“致远微课堂”等平台上大展身手。

案例写作培训会上，研究室（审管办）调研科科长张景卫针对调研案例的种类、选题与写作等，作了《调研案例的术与技》的主题分享，并建议大家“做点积累、多点疑问、花点时间、下点功夫”。

文图/研究室（审管办）吴小

编辑校对/张琪琦范辉

原标题：《重庆市三中法院召开年度调研劳动竞赛表彰暨案例写作培训会》