宁夏白癜风微信交流群 http://liangssw.com/xiuchang/20588.html3月20日，随着变电专业电流互感器试验实操项目顺利结束，天水市年职工职业技能竞赛暨国网天水供电公司第六届职工职业技能运动会落下帷幕。在持续四天的比赛中，来自该公司9家单位的名种子选手逐鹿赛场、各显身手，“比学赶超”热潮迭起。职工技能运动会每年一届，按期举行，不仅是对职工职业技能素质的一次“集中点兵”，也是学习贯彻党的二十大精神，落实甘肃省“三抓三促”行动的具体体现。面对新形势新任务，国网天水供电公司以改革创新为动力、技能提升为抓手，聚焦产业工人队伍建设改革，打造高素质创新人才队伍，引领公司广大职工勤于钻研技术、练就过硬本领，为推动地方经济高质量发展注入强劲动力。搭建平台秀出精彩3月16日，天水供电公司石马坪职工活动中心刀旗飘扬，标语醒目，变电检修和电网应急专业参赛队员着装统一、队列整齐，静待职工技能运动会开幕。当该公司工会主席宣布比赛开幕后，场馆里响起了各支参赛队伍嘹亮的口号，浓厚的现场氛围充分点燃参赛选手的竞技斗志。为高质量办好赛事，该公司从年初开始便高标准筹划、“一盘棋”统筹推进。征集意见、制定方案、选手报名、内选裁判、确定赛场……一系列程序琐碎繁杂，在竞赛组委会和工作组的运筹帷幄下，井然有序、高效推进。牵头部门和公司工会认真筹划、精心组织，打造出标准一流、服务到位的赛场。选手们潜心比赛，在赛场中充分展示技能，秀出更多精彩。记者了解到，为制定竞赛项目、实施方案和评分细则，竞赛组委会多次召开会商会议，征求各单位意见，力求以最大努力确保理论试题与实操项目切合实际，科学规范。“搭新台，唱新戏”是国网天水供电公司历届职工职业技能运动会的鲜明特色。近年来，随着现代设备管理体系建设、全业务核心班组建设，电网应急管理工作已步入规范化、常态化。为适应新形势，促进新发展，该公司首次将电网应急列为竞赛项目。天水供电公司副总经理宋红为介绍：“将电网应急纳入比武序列常态化开展，是公司聚焦现代化管理、自主化实施的重要抓手，也是员工迅速提升技能的重要途径，必将开创公司安全生产工作新局面。”本着“围绕主业、兼顾全面”竞赛原则，大赛设置2项竞赛专业(变电检修、电网应急)同时开展，不仅适应专业岗位需求，还能尽可能带动更多员工融入到比学赶超的氛围中，真正达到以赛促学、以赛促练的竞技目标。群英荟萃赛场亮剑本次两个竞赛专业均分为理论考试和实操竞赛两部分进行。选手们精神饱满、信心十足，拼尽全力攻克难关，征服评委。3月18日上午9点，在35千伏西川变电站10千伏西城线间隔检修试验现场，参赛选手王轩正紧盯仪器仪表读数，全神贯注观察设备的变化情况。王轩作为变电运检中心一名电气试验专业骨干。年10月，他代表国网天水供电公司参加甘肃省电力公司举办的百万职工技能大赛金属检测项目获得团体三等奖和个人第11名的成绩。经过多次大赛的洗礼，铸就了他精益求精、追求卓越的工匠品质。和王轩一样，金鑫和马文吉以“导师带徒”的身份参加本次变电检修竞赛。徒弟马文吉希望在实战中增长专业技能水平，积累检修经验，用最短的时间在岗位上成长成才。这次出战的师徒俩胸有成竹。赛后，马文吉还在做着总结，要想取胜，除了要认真研判危险点、现场环境等条件，快速做出反应，关键还取决于团队默契配合。作为第一次参加竞赛的“新手”陈雪林，他感到既紧张又兴奋，“这样的竞赛给我们青年员工指明了今后个人的发展方向。”通过前一阶段的系统学习，让他在技术理论和实操技能上都有所收获，在公司搭建的技能交流平台上，他与专家、老师、对手们形成良性互动，不断拓宽知识储备，提高业务水平，也让他了解到专业水平的短板和不足，直面今后努力的方向。激烈而又精彩的场景，同样也在石马坪职工活动中心上演。3月17日下午，紧急医疗救护实操项目在此开展，面对急救患者，54名选手行动利落，节奏紧凑，心脏按压、开放气道、人工呼吸、心肺复苏……各项常规流程展现出急救员扎实且追求精益的业务基本功。比赛刚结束，输电运检中心参赛队员就赶忙拦住了来自国网陕西省电力公司的应急救援专家请教紧急救护的要点，回忆比赛时的不足，纠正现场救援的错误操作。“做错了不怕，就怕自己不知道错在哪里，能和专家近距离接触、面对面的交流，真值!”输电运检中心领队师永兴说道。技能运动会“永不谢幕”千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。历经4天，8个竞赛项目完美收官。凭借精湛的业务技能和出彩的现场比拼，16名参赛代表脱颖而出，成为国网天水供电公司技能人才库的新成员。“搭建好展示平台、打通员工成长通道是国网天水供电公司工会长期战略目标，营造良好的竞赛氛围，打造出一批技术过硬的专家人才队伍，全力提升职工队伍的整体素质。”该公司工会主席在现场观看活动时说。据了解，今年已是国网天水供电公司举办的第六届职工职业运动会，累计开展职工职业技能竞赛18项，参与职工人次，共涌现出50余名技术标兵和技术能手，已成为职工技能素质提升的“大平台”、职业生涯发展的“加油站”和培养人才的“孵化器”。近年来，天水供电公司将素质提升与公司发展紧密相连，通过开展形式多样的职工技能竞赛和岗位练兵等活动，围绕公司中心工作，将技术技能、关键岗位和核心业务作为技能竞赛的主要内容，比赛项目从技术技能逐渐拓展为技术技能、关键岗位和核心业务全覆盖，从纸质答题转型升级为线上答题、线上培训与实操竞赛相结合的模式，竞赛类型也实现了个人技能向团队协作的补充完善，多样创新的竞赛形式充分激发起全员比学赶超的进取思潮，实现了企业发展与个人成长双赢双收。职工技能运动会也推动了公司技能型、应用型、创新型职工队伍建设取得丰硕成果，高技能人才实现大幅增长，国家专利、省部级科技进步奖喷薄而出，多名员工也成长为国家级、省部级专家。同时，从技能竞赛中脱颖而出的何甜、成煜等优秀员工，成为辐射一片、带动一片、引领一片的模范典型，为推动公司高质量发展汇聚起奋斗实干、拼搏进取的磅礴力量。(王宇琪邢晓中)
