为了推进进产业工人队伍建设改革，近日，长春市总工会、长春市人力资源和社会保障局联合印发《长春市年职工技能大赛方案》（以下简称《方案》），紧紧围绕长春市“十四五”规划目标任务，以“展主力军风采·助高质量发展”为主题，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，引领全市百万职工广泛开展职工技能大赛，为推动新时代长春全面振兴全方位振兴提供人才保障。年，全市职工技能大赛共设置三个层级个工种，包括市级竞赛13个、区域竞赛24个、行业竞赛个。大赛聚焦长春市“四大板块”、“两大基地”建设，围绕重大工程、重大项目、重点产业，采取“线上线下有机结合、培训竞赛同步推进”的方式，全面提升各行各业广大职工岗位技能水平。竞赛形式：竞赛由理论考试和实际操作考核两部分组成，以实际操作考核为主。各工种具体竞赛形式，由各承办单位根据相关职业竞赛要求和技术标准制定具体实施方案。为扩大赛事覆盖面，对标国赛增设了团队赛，这是本年度赛事设置的一个突出亮点。奖项设置：市级竞赛第1名至第10名获得者评为“长春市职工技术带头人”，其他优胜选手评为“长春市高技能职工”，第1名获得者可申报“长春市五一劳动奖章”；区域、行业竞赛优胜选手评为“长春市高技能职工”。依据国家人社部关于技能人才评价的相关政策，将为市级竞赛优胜选手晋升职业资格和职业技能等级。积极组织参加全市职工技能大赛并取得优异成绩的单位，可申报“长春市五一劳动奖状”。保障措施：为了保证全市大赛顺利开展，成立大赛领导小组，成员由市总工会、市人社局相关人员组成。市总工会将对符合国省市技能提升和技能培训政策的项目给予一定的资金支持。《方案》要求各承办单位严格落实疫情常态化防控要求，切实保障参赛人员健康安全。近年来，长春市各级工会组织广泛开展“大培训、大练兵、大比武”活动，有力地激发了职工学技术、钻业务、练本领的热情。本次大赛将进一步引领广大职工在实现长春全面振兴全方位振兴的新征程上，用技能成就梦想、以实干笃定前行，为助力长春高质量发展聚伟力、建新功。吉林日报全媒体记者：聂芳芳编辑：赵树凯本文来源：吉林日报