今天是4月23日，还有18天就是国际护士节了。每年的国际护士节，各级各地卫生主管部门、医院都会举办相应的活动，来纪念国际护士节。作为单位的笔杆子，也许从现在开始，你就已经接到领导的指示了，要求起草国际护士节的活动方案或者纪念国际护士节的通知等文稿写作任务了。小编曾经多次说过，写好文稿，研究透政策是前提，研究透工作是核心。具体到起草国际护士节的文稿，笔杆子要事先做好以下功课：

一是要了解护士节的由来。

二是要了解节日的意义及有哪些活动。从节日的由来，我们可以看到，设立国际护士节，就是旨在弘扬救死扶伤精神，激励广大护士继承和发扬护理事业的光荣传统，以“爱心、耐心、细心、责任心”对待每一位病人、做好护理工作。在这一天，可以有哪些活动呢？规定动作是必须有对护士的授帽仪式，此外，还可以举办知识竞赛、技能竞赛、慰问送温暖等形式多样的活动。

护士节的授帽仪式

三是要掌握举办护士节活动的有关文件精神。

首先，要了解护士节的主题。从开始，每年的国际护士节都设有一个主题，自年起，国际护士节每3年有一个总的主题，每年在总的主题下面有不同的侧重点。

其次，要读懂上级关于国际护士节的有关文件。比如，《国家卫生计生委办公厅关于做好庆祝5.12国际护士节有关工作的通知》（国卫办医函〔〕号）文件。

最后，要熟知举办活动的有关纪律规定。笔杆子作为领导的参谋助手，要认真研究有关的纪律规定。比如，护士节哪些活动可以有，哪些活动不能有，哪些是违反纪律规定的，要心中有数，给领导提供有价值的参考意见。比如，举办护士节，有的省明确规定，“严禁利用“5.12”护士节违规举办表彰奖励（发放现金）聚餐等活动。如举行知识竞赛、技能比赛等活动，建议由工会举办或与工会联办，对成绩优秀人员可进行表扬，但不能发放现金进行奖励；禁止任何形式的集体聚餐或高消费娱乐活动等违纪违规活动。”对这些上级有明文规定禁止的，笔杆子必须研究透，熟记于心。这样，在写方案、起草讲话稿、拟写文件通知时，才会为领导当个好参谋，防止因自己在某些方面知识的欠缺而起草出违背政策规定的文稿。

四是必须掌握相关的纪律规矩。

首先是要掌握中央八项规定精神，这样在做活动方案、起草活动通知等文稿时，可以将厉行节约，防止奢侈浪费等精神贯穿其中。

其次，要了解国际护士节举办哪些活动是符合政策规定的。比如，能否举办知识竞赛、技能竞赛等活动。是否可以举办，第一，要看上级有没有明确的禁止性规定；第二，要从坚持节约、节俭的角度做好相关的方案，禁止利用护士节滥发津补贴、奖金；第三，活动的举办方及经费开支要合规。可以由工会来举办或联合工会举办，但一定要从严控制经费开支。如果由工会来举办，起草活动方案的人员，一定要认真研究《中华全国总工会办公厅关于印发基层工会经费收支管理办法的通知》。该通知第八条规定，“职工活动支出是指基层工会组织开展职工教育、文体、宣传等活动所发生的支出和工会组织的职工集体福利支出。其中，职工教育支出是指：用于基层工会举办政治、法律、科技、业务等专题培训和职工技能培训所需的教材资料、教学用品、场地租金等方面的支出,用于支付职工教育活动聘请授课人员的酬金,用于基层工会组织的职工素质提升补助和职工教育培训优秀学员的奖励。对优秀学员的奖励应以精神鼓励为主、物质激励为辅。授课人员酬金标准参照国家有关规定执行；用于文体活动支出，主要指用于基层工会开展或参加上级工会组织的职工业余文体活动所需器材、服装、用品等购置、租赁与维修方面的支出以及活动场地、交通工具的租金支出等,用于文体活动优胜者的奖励支出,用于文体活动中必要的伙食补助费。文体活动奖励应以精神鼓励为主、物质激励为辅。奖励范围不得超过参与人数的三分之二;不设置奖项的,可为参加人员发放少量纪念品。文体活动中开支的伙食补助费,不得超过当地差旅费中的伙食补助标准。

也就是说，如果要举办国际护士节，并且以工会名义举办，应以精神鼓励为主、物质激励为辅；奖励范围不得超过参与人数的三分之二;不设置奖项的,可为参加人员发放少量纪念品。注意，不是护士节不能发纪念品，能发，但一定要注意，是少数纪念品。文件中限定只能发放少数纪念品，其目的就是为了防止铺张浪费，厉行节约。

五是要提醒相关负责人，起草的活动方案、通知等文件，均要先报单位党委(党组)进行审批，并报相应的纪检监察机关（派驻纪检监察组）进行备案审查。有些省曾经出台文件规定，严禁利用“5.12”护士节违规举办表彰奖励（发放现金）聚餐等活动，这里要注意的是违规举办。如果经过流程审批，并且举办的活动，没有违规事项，那就是合规的。总之，只有经过规定的流程报批，程序到位，才能举办护士节纪念活动。

以上是国际护士节起草活动方案等相关文稿，笔杆子必知的知识。如果您觉得该文对您的工作有一点点帮助，请予以转发。